Med kvalitet, integritet og pålidelighed skaber vi en bæredygtig fremtid for mennesker og miljø.
AGROLAB er en mellemstor, familiestyret virksomhed og tager ansvaret for nutiden og fremtiden – i dag og i morgen – meget alvorligt. Vi føler, at vi har pligt til at arbejde for fødevaresikkerhed, bæredygtigt landbrug, grund- og drikkevandets kvalitet samt for beskyttelse af økosystemer. Dette afspejles også i vores ydelser.
Laboratorierne inden for AGROLAB GROUP
- sikrer rent og hygiejnisk drikkevand
- kontrollerer fødevarer for indhold og forurenende stoffer
- deltager i dyrevelfærden gennem omfattende test af foderprodukter
- bistå ved oprensning af forurenede arealer og jord
- sikre miljøvenlig og lovmæssig bortskaffelse af affald gennem analyser
- støtter landmænd med jordforsøg, så ressourcerne kan bruges mere økonomisk, og grundvandskvaliteten for fremtidige generationer sikres
- kontrollerer kvaliteten af landbrugsprodukter og sikrer kvalitetsafhængig, retfærdig betaling for landmændene
Hvad tror vi på?
At vi med konsekvent handling kan arbejde sammen hen mod en bæredygtig fremtid.
Værdier, som præger vores handlinger
Kvalitet, integritet og pålidelighed er blandt vores forpligtende værdier, som vi har forankret fast i vores filosofi, og som vi udlever hver eneste dag.
For os betyder integritet, at vi konsekvent overholder etiske værdier og principper. Det indebærer at handle ærligt og oprigtigt – både i forhold til egen adfærd og over for andre. Integritet omfatter sammenhængen mellem ord og handlinger og villigheden til at gøre det rigtige, selv når det er svært eller kan resultere i ulemper for os selv. I forretningssammenhæng omfatter dette overholdelse af forretningsetik og moralske standarder.
På denne baggrund er økonomi, økologi og social ansvarlighed vigtige søjler for bæredygtighed og samtidig komponenter i vores virksomhedsfilosofi.
ØKONOMI
ØKOLOGI
SOCIAL INDSTILLING
Vi opdeler disse tre søjler for bæredygtighed i snævrere handlingsområder. Derved sikrer vi, at vi kan realisere målrettede tiltag endnu mere præcist og mere differentieret.
Bæredygtighedsområderne for AGROLAB GROUP er:
Vi inviterer jer, kære læsere, til at tage tidens udfordringer op sammen med os: Til at leve og implementere bæredygtighed dag efter dag – til gavn for fremtidige generationer og for en fælles jord, der er værd at leve på. Sammen kan vi yde det bedst mulige bidrag – sammen og med engagement og tillid.
Dr. Paul Wimmer
Dr. Torsten Zurmühl
Michael Witiska
Benoist Lasserre
Hvor kan AGROLAB Group tage ansvar og yde vores bidrag?
De 17 mål for bæredygtig udvikling (Sustainable Development Goals) i FN’s Global Compact er implementeret i alle vores bæredygtighedsområder og i alle aktiviteter. Vi støtter fuldt ud bestræbelserne i den europæiske grønne aftale med målet om at opnå klimaneutralitet i 2050 og står i alle henseender bag Paris-klimaaftalen.
Klimabeskyttelse
(CO2-reduktion)
Klimabeskyttelse
(CO₂-reduktion)
Mennesket er en del af en helhedsorienteret og global fødevare- og livscyklus. Vores afhængighed af ressourcer som luft, jord og drikkevand samt indvirkningen fra klimaændringerne gør det klart, at omhyggelig brug af disse ressourcer og reduktion af klimaskadelige gasser også skal være en topprioritet for virksomhedernes mål. At bruge vores ressourcer proaktivt og omhyggeligt, bevare og beskytte dem og reducere emissioner, der er skadelige for klimaet – det er målet for AGROLAB’s strategiske klimabeskyttelse.
Vores fokus er på CO₂-reduktion, som også er inkluderet i Sustainable Development Goals i UN Global Compact og defineret som “øjeblikkelige foranstaltninger til bekæmpelse af klimaændringer og deres virkninger”.
Vores aktiviteter vedrører blandt andet
følgende områder:
Udvidelse af brug
af vedvarende energi
Indkøb af
grøn strøm
Øget
energieffektivitet
Optimering af
køretøjsflåden og
reduktion af
kørte strækninger
Optimering af
prøvelogistikken
Certificering inden for
området energimanagement
Ressourceeffektivitet
Ressourceeffektivitet
Ressource- og affaldshåndtering går hånd i hånd. Mens naturlige råvarer som jord, træ og vand på den ene side bliver stadigt mere sparsomme, skal affaldet på den anden side reduceres drastisk
Analysen af alle arbejdsprocesser og interne procedurer danner grundlag for sparetiltag, hvor målet for eksempel er “fremtidens papirløse laboratorium”.
Hvis affald ikke kan undgås, lægger vi i høj grad vægt på sortering og genanvendelse. Inden for området ressourceeffektivitet orienterer vi os også efter de 17 principper i FN’s Sustainable Development Goals.
Vores aktiviteter vedrører blandt andet
følgende områder:
Affaldssortering og
genbrug
Besparelse på
ressourcer som vand, træ, glas,
plast og kemikalier
Fokus på
affaldsforebyggelse
Certificering for
bæredygtigt
affaldsmanagement
Helhedsorienteret
virksomhedskultur
Helhedsorienteret
virksomhedskultur
En helhedsorienterede virksomhedskultur betyder for os, at alle virksomhedens og dens interessenters aspekter tages med i betragtning. Det omfatter både økonomiske mål og sociale, økologiske og etiske aspekter. Vores primære mål er at skabe balance mellem vores medarbejderes trivsel, vores kunders tilfredshed, den miljømæssige bæredygtighed, vores sociale ansvar og den økonomiske stabilitet.
En væsentlig del af virksomhedskulturen hos AGROLAB GROUP er baseret på de enkelte personers unikke karakter. Vi arbejder derfor for mangfoldighed og ligestilling, uanset oprindelse, etnicitet, religion, køn og seksualitet. En væsentlig del af virksomhedskulturen hos AGROLAB GROUP er baseret på de enkelte personers unikke karakter. Vi arbejder derfor for mangfoldighed og ligestilling, uanset oprindelse, etnicitet, religion, køn og seksualitet. Vi ønsker, at alle medarbejdere bidrager bedst muligt til de daglige opgaver og udfordringer, der opstår i deres teams, for at fremme virksomheden, bæredygtigheden og den større helhed. Vi værdsætter personligt ansvar, engagement og den enkeltes ideer og forslag.
Virksomhedskulturen for AGROLAB GROUP:
- Baseret på ligeberettigelse og retfærdighed bør alle personer udvikle sig efter bedste evne.
- Vi kommunikerer på lige fod og ønsker en positiv fejlkultur.
- Vi afviser diskrimination og udelukkelse i enhver form.
- Vi skaber et trygt og godt arbejdsmiljø, der er præget af et positivt samarbejde.
- Vores kunders store tilfredshed er basis for at opbygge langsigtede kundepartnerskaber. Derved skaber vi et stabilt økonomisk miljø for vores medarbejdere.
Udvalgte aktiviteter inden for
virksomhedskulturen:
Transparent og åben
kommunikation
på alle niveauer
Mennesker, du kan stole
på i virksomheden
Understøttelse, kvalificeringer
og videreuddannelse
Gode arbejdsvilkår
og retfærdig løn
Moderne og dynamisk
videreudvikling
af driftsstrukturer
Integritet
Integritet
Vores kerneværdier i virksomheden omfatter kvalitet, integritet og pålidelighed. Vi er aktive i hele Europa og arbejder efter de højeste standarder, hvilket gør os til en pålidelig og troværdig partner – og har været det i næsten et halvt århundrede. Vi kræver endvidere, at vores leverandører og forretningspartnere overholder grundlæggende menneske- og medarbejderrettigheder samt vores forsyningskædekodeks, som blandt andet omfatter sikring af retfærdige arbejdsforhold og undgåelse af tvangs- og børnearbejde. Vi orienterer os også her efter FN’s Global Compacts – målene for bæredygtig udvikling.
Fra den tidlige start har AGROLAB forpligtet sig til aktivt at modsætte sig enhver form for afpresning og korruption.
Vores aktiviteter vedrører blandt andet
følgende områder:
Langsom og sund økonomisk vækst med fokus på bæredygtighed
Aktivt bidrag til social harmoni
Skabelse af et trygt og harmonisk arbejdsmiljø
Respekt for alle
medarbejdere og
menneskerettigheder
Afvisning af diskrimination og udelukkelse på alle områder
Retfærdig og pålidelig omgang med kunder og leverandører
De globale forbindelser og indbyrdes afhængigheder har aldrig været tydeligere end i de seneste år.
Derfor ser vi det som en presserende opgave at bekæmpe sult og fremme uddannelse. Vi ønsker at yde et meningsfuldt bidrag. Det konkrete bidrag vil i høj grad afhænge af de aktuelle behov.
Men det er klart, at vores fokus er på uddannelse og på at hjælpe folk til at hjælpe sig selv.
Vi stræber efter langsigtede partnerskaber, men satser også på kortsigtet støtte, hvor hurtig og ikke bureaukratisk hjælp er nødvendig. Mange af vores medarbejdere er allerede aktive inden for forskellige områder og institutioner.
Her yder AGROLAB GROUP også støtte og modtager gerne ideer og forslag fra egne rækker.
Aktivt
socialt engagement
Aktivt
socialt engagement