Con calidad, integridad y fiabilidad estamos contribuyendo a crear un futuro que sea sostenible para las personas y el medio ambiente.
Como empresa familiar de mediano tamaño, AGROLAB otorga gran importancia a su responsabilidad como empresa en el presente y también en el futuro, para hoy y para mañana. Nos sentimos obligados y comprometidos con la seguridad alimentaria, la agricultura sostenible, la calidad de las aguas subterráneas y potables, así como con la protección de los ecosistemas terrestres. Este compromiso también se refleja en los servicios que prestamos.
Los laboratorios del AGROLAB GROUP
- garantizan agua potable limpia y en perfectas condiciones higiénicas
- evalúan los ingredientes y contaminantes de los alimentos
- garantizan el bienestar animal mediante análisis exhaustivos de los piensos
- contribuyen al saneamiento de los suelos contaminados
- garantizan que la gestión de residuos se realiza de forma ecológica y conforme a la legislación mediante análisis
- asisten a los agricultores y agricultoras con análisis del suelo para lograr un uso más rentable de los recursos y para salvaguardar la calidad de las aguas subterráneas para las generaciones futuras
- comprueban la calidad de los productos agrícolas para garantizar que los agricultores reciban un pago justo basado en la calidad de los productos
¿En qué creemos?
Creemos que podemos actuar conjuntamente y de manera coherente para lograr un futuro sostenible.
Valores que caracterizan nuestra actuación
La calidad, la integridad y la fiabilidad son algunos de los valores vinculantes que hemos integrado firmemente en nuestra declaración de objetivos y en nuestra filosofía, y que nos sirven de guía en nuestra actividad diaria.
Nosotros entendemos por integridad el cumplimiento coherente de los valores y principios éticos. En definitiva, se trata de mantener una actuación honesta y sincera tanto en lo que respecta al comportamiento propio como también hacia los demás. La integridad implica la coherencia entre las palabras y los hechos, así como la disposición a actuar correctamente, incluso aunque sea difícil o pueda acarrear inconvenientes. En el contexto empresarial, ello incluye el cumplimiento de la ética empresarial y de las normas morales.
En este contexto, la economía, la ecología y la responsabilidad social son pilares importantes de la sostenibilidad y, al mismo tiempo, componentes de nuestra filosofía empresarial.
ECONÓMICAS
ECOLÓGICAS
SOCIALES
Subdividimos estos tres pilares de la sostenibilidad en campos de actuación perfectamente definidos. Así garantizamos la aplicación de medidas selectivas aún más precisas y diferenciadas.
Los ámbitos de sostenibilidad del grupo AGROLAB GROUP:
Les invitamos, queridos lectores y lectoras, a abordar junto a nosotros el reto de nuestros tiempos: a hacer realidad la sostenibilidad en nuestro día a día, con el fin de legar un futuro prometedor a las próximas generaciones. Colaborando entre todos podemos realizar una extraordinaria contribución: todos juntos, comprometidos y con plena confianza.
Dr. Paul Wimmer
Dr. Torsten Zurmühl
Michael Witiska
Benoist Lasserre
¿Dónde somos capaces y estamos dispuestos —como AGROLAB Group— a asumir responsabilidades y aportar nuestra contribución?
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (Sustainable Development Goals) del Pacto Mundial de las Naciones Unidas son tenidos en cuenta en todas nuestras áreas y medidas de sostenibilidad. Respaldamos los esfuerzos del Pacto Verde Europeo con el objetivo de lograr la neutralidad climática en 2050 en todos los aspectos y damos todo nuestro apoyo al Acuerdo de París sobre Protección del Clima.
Protección del clima
(reducción de CO2)
Protección del clima
(reducción de CO₂)
El ser humano forma parte de un ciclo de vida y alimentación de carácter holístico y global. Nuestra dependencia de recursos como el aire, el suelo y el agua potable, así como los efectos del cambio climático, ponen de manifiesto que el uso cuidadoso de estos recursos y la reducción de gases nocivos para el clima deben adquirir también una prioridad de máximo nivel dentro de los objetivos empresariales. La protección estratégica del clima, en AGROLAB, abarca la gestión cuidadosa de nuestros recursos, su conservación y preservación, así como la reducción significativa de las emisiones perjudiciales para el clima.
Nuestro enfoque va dirigido a la reducción del CO₂, incluida en los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y definida como una de las «Medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos»
Nuestras medidas incluyen entre otros los
siguientes ámbitos:
Expansión de
las energías renovables
Adquisición de
electricidad verde
Aumento de la
eficiencia energética
Optimización de la
la flota de vehículos y
reducción de las
distancias recorridas
Optimización de la
logística de muestreo
Certificación en el ámbito
de la gestión energética
Eficiencia de recursos
Eficiencia de recursos
La gestión de los recursos y de los residuos están estrechamente unidas. Mientras que, por un lado, los recursos naturales como el suelo, la madera y el agua son cada vez más escasos, existe, por otro lado, una necesidad imperiosa de reducir drásticamente los residuos.
El análisis de todos los procesos de trabajo y operaciones internas constituye la base de las medidas de ahorro, que tienen como objetivo, por ejemplo, el «laboratorio del futuro sin papel».
Cuando no se pueden evitar los residuos, apostamos en gran medida por la separación, la recuperación y el reciclaje. También nos guiamos por los 17 principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en el ámbito de la eficiencia de los recursos.
Nuestras medidas incluyen entre otros los
siguientes ámbitos:
Separación de residuos
reciclaje
Ahorro de recursos
como agua, madera, vidrio, plástico
y productos químicos
Enfoque en
cómo evitar los residuos
Certificaciones
de gestión sostenible
de los residuos
Cultura empresarial
holística
Cultura empresarial
holística
Por cultura empresarial holística entendemos una cultura de empresa que tenga en cuenta todos los aspectos de la empresa y de sus partes interesadas. Aquí se incluyen tanto objetivos económicos como también aspectos sociales, ecológicos y éticos. Nuestro objetivo fundamental es crear una relación de equilibrio entre el bienestar de nuestros empleados, la satisfacción de nuestros clientes, la sostenibilidad medioambiental, la responsabilidad social y la estabilidad económica.
Una parte esencial de la cultura corporativa del AGROLAB GROUP se basa en la singularidad de cada persona. Por eso apostamos por la diversidad y la igualdad de derechos, independientemente de origen, etnia, religión, género o sexualidad. Queremos que todos los empleados contribuyan a sus equipos de la mejor manera posible en sus tareas y retos diarios para promover la empresa, la sostenibilidad y el objetivo común. Para ello prestamos especial importancia a la responsabilidad personal, al compromiso y a las ideas y aportaciones de cada persona.
La cultura empresarial del AGROLAB GROUP:
- Cada persona debe poder desarrollar al máximo sus capacidades sobre la base de la igualdad de derechos y la justicia.
- Consideramos que la comunicación debe establecerse de igual a igual y fomentar una cultura del error positiva.
- Rechazamos cualquier forma de discriminación y marginación.
- Creamos un ambiente de trabajo seguro y óptimo caracterizado por la cooperación solidaria.
- Consideramos que un alto nivel de satisfacción del cliente debe servirnos de estímulo para establecer relaciones a largo plazo. De este modo, somos capaces de crear un entorno económico estable para nuestros empleados.
Medidas en el ámbito de la cultura empresarial:
La cultura empresarial:
Comunicación transparente
y colaborativa
a todos los niveles
Mentores de confianza
en la empresa
Promoción, cualificación
y formación continua
Condiciones de trabajo
y remuneración justas
Evolución moderna
y dinámica de las
estructuras empresariales
Integridad
Integridad
Entre nuestros principales valores empresariales se cuentan la calidad, la integridad y la fiabilidad. Como empresa que realiza actividades a nivel europeo, estamos comprometidos con los estándares más exigentes, que nos han convertido en un socio fiable durante casi medio siglo. En consecuencia, también exigimos a nuestros proveedores y socios comerciales que respeten los derechos humanos y laborales fundamentales y nuestro código de conducta de la cadena de suministros, que incluye garantizar unas condiciones de trabajo justas y la eliminación del trabajo forzado e infantil. También en este aspecto nos orientamos por los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Desde el principio de nuestra fundación, AGROLAB se ha comprometido en excluir de forma activa y vehemente cualquier forma de tráfico de influencias, extorsión y corrupción.
Nuestras medidas incluyen entre otros los
siguientes ámbitos:
Crecimiento económico paulatino y “sano”, enfocado en la sostenibilidad
Contribución activa a la paz social
Creación de un entorno de trabajo seguro y protegido
Respeto de todos
los derechos
laborales y humanos
Rechazo a la discriminación y la marginación en todos los ámbitos
Trato justo y de confianza con clientes y proveedores
Compromiso
social
Compromiso
social
Las relaciones y dependencias mundiales nunca se vieron tan claras como en los últimos años.
Por eso consideramos una tarea urgente luchar contra el hambre y promover la educación. Queremos hacer una contribución significativa. Los detalles de esta contribución dependerán en gran medida de las necesidades actuales.
Sin embargo, es evidente que nos centraremos en la educación y en ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas.
Nos esforzamos por crear asociaciones a largo plazo, pero también nos centramos en la asistencia inmediata en los casos en los que se necesita ayuda rápida y carente de burocracia. Muchos de nuestros empleados y empleadas ya participan activamente en distintas organizaciones e instituciones. También en este caso, el AGROLAB GROUP presta su apoyo y está encantado de recibir cualquier idea o sugerencia que surja de sus propias filas.
AGROLAB GROUP también ofrece apoyo en este sentido y agradece las ideas y sugerencias de su propio equipo.
