Notre objectif est de créer un avenir durable pour l’être humain et son environnement en s’appuyant sur les principes de qualité, d’intégrité et de fiabilité.
En sa qualité d’entreprise familiale de taille intermédiaire, AGROLAB prend très au sérieux le sujet de sa responsabilité environnementale et sociale à court et à long terme. C’est au quotidien que nous nous engageons en faveur de la sécurité alimentaire, de l’agriculture durable, de la qualité des eaux potables et souterraines ainsi que de la protection des écosystèmes terrestres. Cela se traduit chaque jour dans notre offre de services.
Les laboratoires du GROUPE AGROLAB
- Participent à assurer la qualité et l’hygiène des l’eaux potables
- Controlent les nutriments et les contaminants des aliments
- Participent au bien-être animal grâce à une offre d’analyses complète pour la nutrition animale
- contribuent à la dépollution des sites et sols contaminés
- participent à une élimination ou une mise en décharge des déchets adaptée aux besoins et respectueuse de l’environnement
- réalisent des analyses de sol agricoles afin de permettre une utilisation plus raisonnée des ressources et de garantir la qualité des eaux souterraines pour les générations futures
- contrôlent la qualité des produits agricoles et assurent une rémunération équitable des agriculteurs en fonction de la qualité de leurs produits
Ce que nous croyons
Nous sommes convaincus qu’une action cohérente et coordonnée peut nous permettre de participer ensemble à un avenir durable.
Les valeurs qui caractérisent nos actions
La qualité, l’intégrité et la fiabilité sont les valeurs clés qui sont fermement ancrées dans notre code de conduite et notre philosophie. Nous les vivons au quotidien.
Pour nous, l’intégrité signifie le respect sans compromis de valeurs et de principes éthiques. Cela implique d’agir avec probité et sincérité, tant envers soi-même qu’envers les autres. L’intégrité, c’est la cohérence entre nos paroles et nos actes, c’est la volonté de faire ce qui est juste, même lorsque cela s’avère difficile ou contraignant. Dans le contexte commercial, cela inclut le respect de notre éthique commerciale et des règles morales.
Dans ce context, les facteurs économiques, écologiques et sociaux constituent les trois pilliers principaux de notre approche du développement durable et font partie intégrante de notre philosophie d’entreprise
ÉCONOMIE
ÉCOLOGIE
SOCIAL
Chacun de ces trois piliers du développement durable est subdivisé en secteurs d’action restreints, ce qui nous permet de pouvoir mettre en œuvre des mesures ciblées de manière encore plus précise et différenciée.
Les domaines de développement durable du GROUPE AGROLAB sont :
Nous invitons tous ceux qui lisent ces lignes, à relever avec nous le défi de notre époque: vivre et mettre en application jour après jour le développement durable, pour contribuer à nous assurer, ainsi qu’aux générations à venir, un avenir qui mérite d’être vécu. Ensemble, nous pouvons apporter le meilleur, collectivement et dans un esprit d’engagement et de confiance.
Dr. Paul Wimmer
Dr. Torsten Zurmühl
Michael Witiska
Benoist Lasserre
Où désirons nous et pouvons-nous, en tant que Groupe AGROLAB, nous investir et contribuer au développment durable ?
Dans chacun de ces domaines et dans toutes les actions que nous entreprenons, les 17 objectifs de développement durable (Sustainable Development Goals) du Pacte mondial des Nations Unies constituent une boussole qui nous permet de tenir notre cap. Par ailleurs, nous soutenons vivement les efforts du pacte vert européen visant la neutralité climatique d’ici 2050 ainsi que l’accord de Paris sur le climat.
La protection du climat
(réduction des émissions de CO2)
La protection du climat
(réduction des émissions de CO₂)
L’être humain interagit avec son environnement depuis toujours et il s’inscrit dans le cadre d’un écosystème planétaire. Notre dépendance aux ressources naturelles comme l’air, le sol et l’eau potable ainsi que les effets visibles du changement climatique montrent clairement que l’utilisation respectueuse de ces ressources et la réduction des gaz à effet de serre doivent être une priorité pour lui, notamment au sein de l’entreprise Notre objectif, dans le cadre stratégique de la protection climatique, chez AGROLAB, est d’utiliser nos ressources avec raison, de les préserver et de les protéger, et de réduire considérablement nos émissions nocives.
Nous nous concentrons sur la réduction du CO₂, qui fait également partie des objectifs de développement durable du Pacte mondial des Nations unies et qui est définie comme « des mesures immédiates pour lutter contre le changement climatique et ses effets ».
Nos mesures concernent notamment
les domaines suivants :
Le développement de la
production d’énergies renouvelables
L’achat
d’électricité verte
L’augmentation de notre
efficacité énergétique
L’optimisation
de notre flotte de véhicules
et la réduction
des trajets
L’optimisation de la
logistique des échantillons
• La certification dans le domaine
de la gestion de l’énergie
Efficacité des ressources
Efficacité des ressources
La gestion des ressources va de pair avec celle des déchets. Alors que les matières premières naturelles comme le sol, le bois et l’eau se font de plus en plus rares, il est impératif de réduire drastiquement la quantité de déchets que nous produisons.
L’analyse de tous les processus de production et des procédures internes constitue la base des mesures de réduction de notre production de déchets, qui ont par exemple pour objectif le « laboratoire sans papier du futur ».
Lorsque la production de déchets est inévitable, nous misons dans une large mesure sur le tri, la récupération et/ou le recyclage. Dans le domaine de l’efficacité des ressources, nous nous orientons également vers les 17 principes des objectifs de développement durable des Nations Unies.
Nos mesures concernent notamment
les domaines suivants :
Tri des déchets
et recyclage
Économie des ressources
comme l’eau, le bois, le verre, le plastique
et les produits
Effort de réduction
de la production de déchets
Certification de
notre système de gestion
durable des déchets
Culture d’entreprise
intégrale
Culture d’entreprise
intégrale
Nous entendons par culture d’entreprise intégrale une culture d’entreprise qui prend compte l’ensemble des composantes de l’entreprise et de son écosystème économique. Elle inclut les objectifs économiques ainsi que les aspects sociaux, écologiques et éthiques. Notre objectif premier est d’établir un rapport équilibré entre le bien-être de nos employés, la satisfaction de nos clients, la durabilité environnementale, la responsabilité sociale et la stabilité économique.
Au sein du GROUPE AGROLAB, chaque individu est unique et cela constitue un élément de base de notre culture d’entreprise. Nous nous engageons en conséquence pour la diversité et l’égalité des droits, indépendamment de l’origine sociale ou géographique, de la religion, du genre ou de l’orientation sexuelle. Nous souhaitons que l’ensemble de nos collaborateurs s’investissent au mieux dans leurs tâches et leurs défis quotidiens au sein de leur équipe, afin de promouvoir l’entreprise, la durabilité et le collectif. Nous accordons une grande importance à la responsabilité personnelle, à l’engagement individuel ainsi qu’aux idées et aux propositions de chacun.
La culture d’entreprise du GROUPE AGROLAB :
- Suivant les principes d’égalité des chances et de la justice, chaque individu doit pouvoir s’épanouir au mieux.
- Nous pratiquons la communication d’égal à égal et nous prônons le droit à l’erreur.
- Nous rejetons toute forme de discrimination et d’exclusion.
- Nous créons une atmosphère de travail sûre et agréable, marquée par une interaction bienveillante.
- C’est la satisfaction de nos clients qui nous permet d’établir des relations avec eux sur le long terme et donc d’assurer un environnement économique stable et pérenne pour nos collaborateurs.
Mesures sélectionnées dans le domaine
de la culture d’entreprise :
Communication transparente
et collaborative à tous
les niveaux
Promotion du mentorat
dans l’entreprise
Promotion, qualifications et
formation des employés
Conditions de travail et
rémunération équitables
Développement moderne
et dynamique des structures
de l’entreprise
Intégrité
Intégrité
La qualité, l’intégrité et la fiabilité font partie des valeurs essentielles de notre entreprise. En tant qu’entreprise active dans toute l’Europe, nous misons sur les normes les plus élevées, qui font de nous un partenaire fiable et ce depuis près d’un demi-siècle De même, nous attendons de nos fournisseurs et de nos partenaires commerciaux qu’ils s’engagent également à respecter les droits fondamentaux de l’homme et des travailleurs ainsi que notre code d’achats, qui comprend entre autres la garantie de conditions de travail équitables et l’absence de travail forcé et de travail des enfants. Ici aussi, nous nous orientons vers les objectifs de développement durable du Pacte mondial des Nations Unies.
Depuis toujours, AGROLAB s’est engagé à s’opposer activement et avec véhémence à toute forme de trafic d’influence, de chantage et de corruption.
Nos mesures concernent notamment
les domaines suivants :
Une croissance économique saine et raisonnable axée sur la durabilité
Contribution active à la paix sociale
Proposer un environnement de travail sûr et protégé
Respect de tous les droits
des travailleurs et
des droits de l’homme
Refus de la discrimination et de l’exclusion dans tous les domaines
Relations justes et fiables avec les clients et les fournisseurs
Engagement
social actif
Engagement
social actif
Les interconnexions et interdépendances mondiales n’ont jamais été aussi évidentes que ces dernières années.
Nous considérons donc qu’il est urgent de lutter contre la faim et de promouvoir l’éducation. Nous voulons apporter une contribution significative. Les spécificités de cette contribution dépendront fortement des besoins actuels.
Mais nous nous concentrons clairement sur les domaines de l’éducation et de l’aide à l’autonomie.
Nous visons en priorité sur des partenariats à long terme, mais nous misons également sur un soutien à court terme, là où une aide rapide et sans contrainte administrative est nécessaire. Nombre de nos collaborateurs s’engagent déjà dans différents domaines et institutions.
Le GROUPE AGROLAB apporte ici son soutien et se réjouit des idées et des suggestions émanant de ses propres rangs.
