Dbając o jakość, integralność i niezawodność kształtujemy zrównoważoną przyszłość dla ludzi i środowiska.
Jako średniej wielkości, rodzinne przedsiębiorstwo AGROLAB poważnie traktuje swoją odpowiedzialność za teraźniejszość i przyszłość, za dzień dzisiejszy i jutrzejszy. Nasze zobowiązanie to troska o bezpieczeństwo żywieniowe, zrównoważone rolnictwo, jakość wód gruntowych i wody pitnej, a także o ochronę ekosystemów lądowych. Znajduje to odzwierciedlenie także w naszych usługach.
Laboratoria AGROLAB GROUP
- dbają o czystą i spełniającą wymogi higieniczne wodę pitną
- kontrolują żywność pod kątem składu i kontaminacji
- kontrolują żywność pod kątem składu i kontaminacji
- pomagają w rekultywacji skażonych terenów i gleb
- gwarantują utylizację i odbiór odpadów, odpowiednio do potrzeb i w sposób przyjazny dla środowiska
- wspierają rolników poprzez wykonywanie badań gleby w celu umożliwienia zrównoważonego wykorzystania zasobów i ochrony jakości wód gruntowych dla przyszłych pokoleń
- sprawdzają jakość produktów rolniczych i zapewniają rolnikom odpowiednie do jakości, sprawiedliwe wynagrodzenie
W co wierzymy?
Wierzymy, że dzięki konsekwentnym działaniom możemy wspólnie pracować na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości.
Wartości, którymi się kierujemy
Jakość, integralność i niezawodność należą do naszych podstawowych wartości. Są one mocno zakorzenione w zasadach i filozofii firmy i stanowią codzienną rzeczywistość.
Integralność oznacza dla nas konsekwentne przestrzeganie wartości i zasad etycznych. Rozumiemy przez to postępowanie w sposób szczery i uczciwy – zarówno w odniesieniu do naszego własnego zachowania, jak i w stosunku do innych. Integralność obejmuje zgodność słów i czynów oraz gotowość do robienia tego, co właściwe, nawet gdy jest to trudne lub wiąże się z nieprzyjemnościami. W kontekście biznesowym dotyczy ona przestrzegania zasad etyki biznesowej i norm moralnych.
W tym kontekście ekonomia, ekologia i odpowiedzialność społeczna są ważnymi filarami zrównoważonego rozwoju i jednocześnie elementami naszej filozofii korporacyjnej.
EKONOMIA
EKOLOGIA
SPOŁECZEŃSTWO
Te trzy filary zrównoważonego rozwoju dzielimy na mniejsze obszary działania. W ten sposób możemy zapewnić jeszcze bardziej precyzyjne i urozmaicone wdrożenie konkretnych działań.
Obszary działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w AGROLAB GROUP to:
Zapraszamy Was, drogie Czytelniczki i drodzy Czytelnicy, do wspólnego z nami podjęcia wyzwania, jakie stawiają przed nami czasy, w których żyjemy: do działania każdego dnia w sposób zrównoważony – z myślą o kolejnych pokoleniach i przyszłości, w której warto żyć. Wspólnymi siłami możemy osiągnąć wiele dobrego – współpraca, zaangażowanie i zaufanie. Wspólnymi siłami możemy osiągnąć wiele dobrego – współpraca, zaangażowanie i zaufanie.
Dr. Paul Wimmer
Dr. Torsten Zurmühl
Michael Witiska
Benoist Lasserre
W jakich obszarach chcemy i możemy przejąć odpowiedzialność oraz zaangażować się jako AGROLAB GROUP?
Nasze wszystkie obszary działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wszystkie podejmowane kroki uwzględniają 17 celów na rzecz zrównoważonego rozwoju (Sustainable Development Goals) inicjatywy UN Global Compact. Wspieramy dążenia Europejskiego Zielonego Ładu w celu osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku we wszystkich aspektach i w pełni popieramy paryskie porozumienie klimatyczne.
Ochrona klimatu
(redukcja CO2)
Ochrona klimatu
(redukcja CO₂)
Człowiek jest częścią kompleksowego, globalnego łańcucha żywieniowego i cyklu życia. Nasza zależność od zasobów takich jak powietrze, gleba i woda pitna, a także skutki zmian klimatu wyraźnie potwierdzają, że ostrożne obchodzenie się z tymi zasobami i redukcja gazów szkodliwych dla klimatu muszą być najważniejszym celem, które stawiają sobie przedsiębiorstwa. Traktowanie zasobów z ostrożnością i dbałością, chronienie ich oraz znaczna redukcja emisji szkodliwych dla środowiska to priorytety strategicznej ochrony klimatu w AGROLAB.
Skupiamy się na redukcji CO₂, zgodnie z celem zawartym w Sustainable Development Goals inicjatywy UN Global Compact, określonej jako „natychmiastowy środek do walki ze zmianami klimatu i ich skutkami”.
Nasze działania dotyczą m.in.
poniższych obszarów:
rozwój odnawialnych
źródeł energii
zakup zielonej
energii
wzrost efektywności
energetycznej
optymalizacja
flot pojazdów
i skrócenie
tras przejazdu
optymalizacja
logistyki próbek
certyfikacja w
obszarze zarządzania energią
Efektywne wykorzystanie zasobów
Efektywne wykorzystanie zasobów
Zarządzanie zasobami i odpadami idą ze sobą w parze. Gdy po jednej stronie kurczą się naturalne surowce, takie jak gleba, drewno i woda, po drugiej stronie zachodzi potrzeba maksymalnej redukcji ilości odpadów.
Analiza wszystkich procesów roboczych i procedur wewnętrznych stanowi bazę dla działań oszczędnościowych, których celem jest np. stworzenie „laboratorium przyszłości bez papieru”.
Tam, gdzie nie można uniknąć odpadów, stawiamy w dużym zakresie na segregację, odzysk i recykling. Także w obszarze efektywnego wykorzystania zasobów kierujemy się 17 zasadami podanymi w Sustainable Development Goals ONZ.
Nasze działania dotyczą m.in.
poniższych obszarów:
segregacja odpadów
i recykling
oszczędzanie zasobów,
takich jak woda, drewno, szkło,
plastik i substancje chemiczne
unikanie
generowania odpadów
certyfikacje
w zakresie zrównoważonego
zarządzania odpadami
Zintegrowana
kultura przedsiębiorstwa
Zintegrowana
kultura przedsiębiorstwa
Pod pojęciem zintegorwanej kultury przedsiębiorstwa rozumiemy kulturę, która uwzględnia wszystkie aspekty firmy i jej interesariuszy. Dotyczy to tak samo celów gospodarczych, jak i kwestii społecznych, ekologicznych i etycznych. Naszym celem nadrzędnym jest wypracowanie zrównoważonego stosunku między dobrostanem naszych pracowników, zadowoleniem naszych klientów, równowagą ekologiczną, odpowiedzialnością społeczną a stabilnością gospodarczą.
Istotnym elementem kultury przedsiębiorstwa w AGROLAB GROUP jest unikalność każdego człowieka. Jesteśmy zatem zwolennikami różnorodności i równouprawnienia, bez względu na pochodzenie, korzenie etniczne, religię, płeć i orientację seksualną. Naszym życzeniem jest, aby wszyscy pracownicy angażowali się na miarę swoich maksymalnych możliwości w codzienne zadania i wyzwania swoich zespołów, dla dobra przedsiębiorstwa, zrównoważonego rozwoju i ogólnie pojmowanego dobra. Kładziemy przy tym nacisk na odpowiedzialność własną, zaangażowanie oraz pomysły i inicjatywy każdej pojedynczej osoby.
Kultura przedsiębiorstwa w AGROLAB GROUP:
- Poprzez równouprawnienie i sprawiedliwe warunki każda osoba powinna móc się rozwijać w najlepszy możliwy sposób.
- Wyznajemy zasadę otwartej, partnerskiej komunikacji, a także pozytywnego stosunku do popełniania błędów.
- Zdecydowanie odżegnujemy się od wszelkich form dyskryminacji i wykluczenia.
- Tworzymy dobrą i bezpieczną atmosferę pracy, w której priorytetem jest dobrostan pracowników.
- Naszą motywacją jest wysoki poziom zadowolenia klientów, by na jego bazie budować z nimi długoterminowe relacje partnerskie. Dzięki temu możemy zapewnić stabilne ekonomicznie środowisko pracy dla naszych pracowników.
Wybrane działania w obszarze
kultury przedsiębiorstwa:
przejrzysta i partnerska
komunikacja na
wszystkich szczeblach
osoby zaufania
w firmie
promocja, kwalifikacje
i dokształcanie
sprawiedliwe warunki
pracy i wynagrodzenie
dynamiczny i zgodny
z duchem czasu rozwój
struktur zakładowych
Integralność
Integralność
Do centralnych wartości naszego przedsiębiorstwa zaliczamy jakość, integralność i niezawodność. Działając na terenie całej Europy stawiamy na najwyższe standardy, które czynią z nas niezawodnego partnera – i to od niemal pół wieku. Konsekwencją tego jest zobowiązanie naszych dostawców i partnerów biznesowych do przestrzegania fundamentalnych praw człowieka i pracownika, a także naszego kodeksu łańcuchów dostaw, który obejmuje m.in. gwarancję sprawiedliwych warunków pracy oraz zakaz pracy przymusowej i pracy dzieci. Także w tym zakresie kierujemy się celami Sustainable Development Goals inicjatywy UN Global Compact.
Od pierwszej godziny istnienia firma AGROLAB czuła się zobowiązana do aktywnego i stanowczego przeciwstawiania się wszelkim próbom wywierania nacisku, szantażu i korupcji.
Nasze działania dotyczą m.in.
poniższych obszarów:
powolny i zdrowy wzrost gospodarczy z uwagą na zrównoważony rozwój
aktywne zaangażowanie na rzecz pokoju społecznego
zapewnienie bezpiecznego i chronionego środowiska pracy
przestrzeganie wszelkich
praw człowieka
i pracowników
odżegnanie się od dyskryminacji i wykluczenia we wszystkich obszarach
uczciwe i rzetelne podejście do klientów i dostawców
Aktywne
zaangażowanie społeczne
Aktywne
zaangażowanie społeczne
Wzajemne relacje i współzależności nigdy nie były tak widoczne, jak w ostatnich latach.
Dlatego uważamy za ważne, aby walczyć z głodem i promować edukację. Chcemy wnieść znaczący wkład. Specyfika tego wsparcia będzie w dużej mierze zależeć od aktualnych potrzeb.
Skupiamy się jednak na edukacji i pomaganiu ludziom w niesieniu pomocy innym.
Dążymy do długotrwałych relacji partnerskich, ale stawiamy też na wsparcie krótkoterminowe tam, gdzie potrzebna jest szybka i pozbawiona biurokracji pomoc. Wielu naszych pracowników angażuje się już w działania różnych obszarów i instytucji.
Także w tym zakresie firma AGROLAB GROUP zapewnia wsparcie i cieszy się z pomysłów i inicjatyw mających źródło w jej własnych szeregach.
. .